“傳”技能 “幫”成長(zhǎng) “帶”文化——德創(chuàng)環(huán)保舉行2016年大學(xué)生新員工“傳幫帶”結(jié)對(duì)儀式
2016-07-21 10:33:12
7月18日，德創(chuàng)環(huán)保舉行2016年大學(xué)生新員工“傳幫帶”結(jié)對(duì)儀式，幫助2016年大學(xué)生新員工更快、更好地適應(yīng)企業(yè)管理和崗位工作要求，融入企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席儀式并講話。
儀式一開始，公司人力資源總監(jiān)謝總就對(duì)“傳幫帶”闡明宗旨，即公司為每位大學(xué)生新員工指定一位老員工作為其工作指導(dǎo)人，由老員工帶領(lǐng)、指導(dǎo)、督促新員工共同開展工作，并向新員工傳授工作經(jīng)驗(yàn)、技能和方法，最終使新員工能獨(dú)立地開展工作。
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)頻繁，在場(chǎng)員工在《2016年大學(xué)生新員工“傳幫帶”結(jié)對(duì)協(xié)議》上鄭重簽上自己的名字，并表示將履行“傳幫帶”職責(zé)，彼此配合，共同進(jìn)步。
公司總裁趙總作總結(jié)發(fā)言。趙總充分肯定了此次“傳幫帶”簽約儀式的積極意義。他強(qiáng)調(diào)，在“傳幫帶”過程中，大學(xué)生新員工們不僅要學(xué)習(xí)前輩們的工作方式與技能，也要內(nèi)化公司的企業(yè)文化，這樣才能“內(nèi)外兼?zhèn)洹?；老員工在指導(dǎo)過程中除了進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，更要增強(qiáng)作為德創(chuàng)人的責(zé)任感與使命感，共同營(yíng)造和諧的職場(chǎng)氛圍。