人力資源經理
崗位職責：
1、協助人力資源總監(jiān)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動執(zhí)行；
2、協助經理承擔人事管理工作，負責公司人力資源日常管理，安排和協調工作，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；
3、負責公司培訓體系的建設及完善；
4、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
5、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
6、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
7、根據各部門人員需求情況，進行人員內部調配，經上級領導審批后實施，促進人員優(yōu)化配置；
8、負責公司各項管理變革，督促各部門制定和完善人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規(guī)定；
9、做好各職系人員發(fā)展體系梳理，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
10、協調各部門工作之間的沖突與矛盾；
11、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷，7年以上人力資源相關工作經驗，3年以上制造型企業(yè)主管以上人力資源工作經驗；
2、對企業(yè)人才梯隊的建設和培養(yǎng)有一定的認知；
3、高度的敬業(yè)精神和工作熱情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
4、具備良好的溝通能力、表達能力和抗壓能力；
5、善于與各種性格的人交往，待人公平。
聯系人：姜小姐 0575-88556005
公司郵箱：hr@zj-tuna.com
公司地址：浙江省紹興市袍江工業(yè)區(qū)越東路與三江路交叉口往東100米